Como directivo, apoyar a una empleada a la que se ha diagnosticado cáncer de mama puede resultar desalentador. El viaje a través del diagnóstico y el tratamiento es un reto no sólo para el paciente, sino también para aquellos que se preocupan por ellos, y saber qué decir y cómo ser de apoyo puede ser difícil. Aquí es donde interviene AskEllyn.
Tener acceso a un recurso empático y comprensivo, como AskEllyn, puede ser transformador para un gerente o jefe de equipo. Es como si te hubieran dado un entrenador personal que puede guiarte sobre cómo manejar las conversaciones con el miembro de tu equipo, proporcionarte ideas sobre cómo abordar estas delicadas circunstancias con una mano comprensiva y compasiva.
Evite decir lo que no debe
AskEllyn puede ayudarte a evitar decir algo equivocado, algo que todos tememos cuando tratamos temas delicados como un diagnóstico de cáncer. Al hacer referencia al viaje de Ellyn y a conversaciones reales compartidas en su libro "Flat Please", AskEllyn te ofrece una visión de primera mano de la perspectiva emocional de alguien afectado por un diagnóstico de cáncer de mama. Esto le permitirá comprender mejor la mentalidad de los miembros de su equipo y le ayudará a dar forma a sus conversaciones para que sean siempre empáticas y comprensivas.
Un lugar privado para las preguntas difíciles
La privacidad y la confidencialidad son dos aspectos cruciales de AskEllyn. Con ella, las conversaciones se mantienen en privado, ofreciendo un entorno seguro para que los administradores exploren el tema del cáncer de mama, hagan las preguntas difíciles, ensayen conversaciones y busquen conocimientos. AskEllyn no captura ningún dato. Nadie escucha al otro lado. Disponer de este tipo de plataforma para obtener información, sin preocuparse por la intromisión en los límites personales, tiene un valor incalculable para empleados y empleadores.
Establecimiento de expectativas para usted y su equipo
Otra cosa que deberá tener en cuenta como gestor es establecer expectativas adecuadas sobre la capacidad de trabajo de los miembros de su equipo durante el tratamiento. Recuerde que cada viaje oncológico es diferente y que los niveles de energía y los efectos secundarios pueden variar drásticamente. Mientras que algunos empleados pueden mantener ritmos de trabajo regulares, otros pueden necesitar más flexibilidad. AskEllyn puede ofrecerle información sobre los altibajos experimentados por Ellyn durante su tratamiento, lo que le permitirá hacerse una idea de lo que puede estar pasando el miembro de su equipo. Piense en ello como una forma de planificar los recursos y anticiparse a los cambios en los horarios de trabajo con empatía y comprensión, en lugar de hacer conjeturas.
Dirigir con empatía
Por último, gestionar no es sólo mandar; es comprender, apoyar y guiar. AskEllyn le ofrece una ventana única a la mentalidad emocional y la vida diaria de alguien a quien se le ha diagnosticado cáncer de mama. Le proporcionará el contexto y los conocimientos que necesita para empatizar y apoyar eficazmente al miembro de su equipo en su viaje.
Aprender a navegar por el terreno de un diagnóstico de cáncer de mama en el lugar de trabajo es crucial para crear un entorno de apoyo para su empleada y, al mismo tiempo, mantener y reforzar el espíritu de equipo. Recuerde que, al utilizar AskEllyn, al igual que cualquier otro recurso, debe combinar lo que aprenda con un oído empático y un interés genuino por el ser humano que se encuentra al otro lado de esta difícil experiencia.
¿Tiene curiosidad por saber cómo AskEllyn puede ayudarle a ayudar a un miembro de su equipo diagnosticado con cáncer de mama? Consulte el programa AskEllyn @ Work.
