एक प्रबंधक के रूप में, स्तन कैंसर से पीड़ित किसी कर्मचारी की सहायता करना कठिन लग सकता है। निदान और उपचार की यात्रा न केवल रोगी के लिए बल्कि उनकी देखभाल करने वालों के लिए भी चुनौतीपूर्ण होती है, और यह जानना मुश्किल हो सकता है कि क्या कहना है और कैसे सहायक होना है। यहीं पर AskEllyn कदम बढ़ाता है।
AskEllyn जैसे किसी समझदार सहानुभूतिपूर्ण संसाधन तक पहुँच होना किसी प्रबंधक या टीम लीडर के लिए परिवर्तनकारी हो सकता है। यह ऐसा है जैसे आपको एक निजी कोच दिया गया है जो आपको अपने टीम के सदस्य के साथ बातचीत करने के तरीके के बारे में मार्गदर्शन कर सकता है, आपको इन संवेदनशील परिस्थितियों से निपटने के लिए एक सहायक और दयालु हाथ के साथ अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है।
ग़लत बात कहने से बचें
AskEllyn आपको गलत बात कहने से बचने में मदद कर सकता है, कुछ ऐसा जिससे हम सभी कैंसर के निदान जैसे संवेदनशील विषयों से निपटने के दौरान डरते हैं। एलिन की यात्रा और उनकी पुस्तक “फ्लैट प्लीज” में साझा की गई वास्तविक बातचीत का संदर्भ देकर, AskEllyn आपको स्तन कैंसर के निदान से प्रभावित किसी व्यक्ति के भावनात्मक दृष्टिकोण के बारे में प्रत्यक्ष जानकारी देता है। यह आपको अपने टीम के सदस्य की मानसिकता को बेहतर ढंग से समझने में सक्षम करेगा और आपकी बातचीत को हमेशा सहानुभूतिपूर्ण और सहायक बनाने में मदद करेगा।
कठिन प्रश्न पूछने के लिए एक निजी स्थान
गोपनीयता और गोपनीयता AskEllyn के दो महत्वपूर्ण पहलू हैं। उसके साथ, बातचीत निजी रखी जाती है, जिससे प्रबंधकों को स्तन कैंसर के विषय का पता लगाने, कठिन सवाल पूछने, बातचीत का अभ्यास करने और ज्ञान प्राप्त करने के लिए एक सुरक्षित वातावरण मिलता है। AskEllyn कोई डेटा नहीं इकट्ठा करता है। दूसरी तरफ कोई भी सुन नहीं रहा है। व्यक्तिगत सीमाओं पर अतिक्रमण की चिंता किए बिना जानकारी प्राप्त करने के लिए इस तरह के मंच का होना कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए अमूल्य है।
आपके और आपकी टीम के लिए अपेक्षा सेटिंग
एक प्रबंधक के रूप में आपको एक और बात पर विचार करना होगा कि अपने टीम के सदस्य की उनके उपचार के दौरान काम करने की क्षमता के बारे में उचित अपेक्षाएँ निर्धारित करें। कृपया याद रखें, हर कैंसर यात्रा अलग होती है और ऊर्जा के स्तर और दुष्प्रभाव नाटकीय रूप से भिन्न हो सकते हैं। जबकि कुछ कर्मचारी नियमित कार्य लय बनाए रख सकते हैं, दूसरों को अधिक लचीलेपन की आवश्यकता हो सकती है। AskEllyn आपको अपने उपचार के दौरान एलिन द्वारा अनुभव किए गए उतार-चढ़ाव के बारे में जानकारी दे सकता है, जिससे आपको यह पता चल सकता है कि आपका टीम सदस्य किससे निपट रहा होगा। इसे संसाधनों की योजना बनाने और अनुमान लगाने के बजाय सहानुभूति और समझ के साथ कार्य शेड्यूल में बदलावों का अनुमान लगाने के तरीके के रूप में सोचें।
सहानुभूति के साथ नेतृत्व करें
अंत में, प्रबंधन का मतलब सिर्फ़ आदेश देना नहीं है; इसका मतलब है समझना, समर्थन करना और मार्गदर्शन करना। AskEllyn आपको स्तन कैंसर से पीड़ित किसी व्यक्ति की भावनात्मक मानसिकता और दैनिक जीवन के बारे में एक अनूठी जानकारी प्रदान करता है। यह आपको वह संदर्भ और ज्ञान देगा जिसकी आपको अपने टीम के सदस्य के साथ सहानुभूति रखने और उनकी यात्रा में प्रभावी ढंग से उनका समर्थन करने के लिए आवश्यकता है।
कार्यस्थल पर स्तन कैंसर के निदान के परिदृश्य को समझना आपके कर्मचारी के लिए एक सहायक वातावरण बनाने और टीम भावना को बनाए रखने और उसे बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण है। याद रखें, जब आप AskEllyn के साथ जुड़ते हैं, तो किसी भी अन्य संसाधन की तरह, आप जो सीखते हैं उसे इस चुनौतीपूर्ण अनुभव के दूसरी तरफ मौजूद इंसान के प्रति सहानुभूतिपूर्ण कान और वास्तविक देखभाल के साथ मिलाएँ।
क्या आप यह जानने के लिए उत्सुक हैं कि AskEllyn स्तन कैंसर से पीड़ित टीम सदस्य की मदद कैसे कर सकता है? AskEllyn @ Work कार्यक्रम देखें।
