Soutien aux personnes ayant reçu un diagnostic de cancer du sein
Connaissances, sagesse et conseils sur le cancer du sein par des survivantes pour des survivantes
Soutien aux personnes ayant reçu un diagnostic de cancer du sein
Connaissances, sagesse et conseils sur le cancer du sein par des survivantes pour des survivantes
Un diagnostic de cancer touchera une personne sur deux au cours de notre vie et une femme sur huit sera atteinte d'un cancer du sein au cours de sa vie. Les employeurs font-ils tout ce qu'ils peuvent pour soutenir ces personnes et leurs familles ? AskEllyn @ Work est un programme révolutionnaire qui offre réconfort, accompagnement et coaching aux personnes touchées par un diagnostic de cancer du sein.
Lorsqu'un cancer du sein est diagnostiqué chez une collègue, les mots que nous choisissons peuvent soit réconforter, soit blesser involontairement. Qu'il s'agisse de questions bien intentionnées mais blessantes ou de conseils non sollicités, ces conversations exigent de la sensibilité et de la compréhension. Découvrez ce qu'il ne faut pas dire et comment soutenir véritablement votre collègue pendant cette période difficile. Apprenez l'importance de respecter les limites, d'éviter les sujets déclencheurs et d'offrir une aide sincère. En encourageant la compassion sur le lieu de travail, nous pouvons créer un sanctuaire pour les personnes confrontées à l'adversité, en leur rappelant qu'elles sont avant tout des personnes, et pas seulement des patients atteints de cancer.
Soutenir une employée chez qui un cancer du sein a été diagnostiqué peut s'avérer décourageant pour n'importe quel responsable. Le parcours est semé d'embûches, et savoir comment aborder les conversations délicates peut sembler insurmontable. C'est là qu'intervient AskEllyn, en offrant une ressource compatissante qui vous guide dans ces discussions difficiles. Grâce à des conseils tirés d'expériences réelles, AskEllyn vous aide à éviter les pièges les plus courants et à favoriser un environnement positif. Apprenez à définir des attentes appropriées et à diriger avec empathie, en vous assurant que les membres de votre équipe se sentent compris et pris en charge tout au long de leur parcours. Découvrez comment AskEllyn peut transformer votre approche du soutien à l'employé.
Article de Brandie Smith Atteindre 40 ans m'a semblé être une étape importante qui m'a permis de regarder en arrière et d'apprécier la vie que j'avais construite et la personne que j'étais devenue. Au lieu de redouter le grand 4-0, je l'ai embrassé. J'étais fière de ma vie - une belle fille, un mari qui me soutient, une carrière que je ...
Je suis dans les affaires depuis plus de 30 ans, vice-président du marketing et entrepreneur depuis seize ans à la tête de ma propre société de communication marketing, et mentor de startups technologiques depuis la même période. Je pensais avoir compris ce qu'il fallait faire pour réussir dans les affaires. Cela dit, en passant par une ...